PT Rukun Raharja Tbk (RAJA)

Karirtalk.com – PT Rukun Raharja Tbk, perusahaan yang saat ini terkenal sebagai penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir, didirikan pada tanggal 24 Desember 1993. Awalnya, perusahaan ini bergerak dalam bisnis properti (real estate). Seiring berkembangnya usaha, pada tanggal 22 Januari 2003, Rukun Raharja resmi terdaftar sebagai perusahaan terbuka dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Surabaya (sekarang Bursa Efek Indonesia) dengan kode saham RAJA. Sejak saat itu, perusahaan aktif melakukan Penawaran Umum Terbatas sebagai upaya untuk memperkuat struktur permodalannya. Pada tahun 2004, perusahaan melakukan ekspansi bisnis ke bidang jasa logistik dan pengelolaan pelabuhan di Sulawesi Utara.

Pada tahun 2010, perusahaan beralih menjadi penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir dan fokus pada empat pilar bisnis utama, yaitu Infrastruktur Gas, Perdagangan Gas, Pembangkit, dan Bisnis Hulu Energi. Saat ini, perusahaan terus mengembangkan bisnisnya di sektor energi, termasuk melalui akuisisi perusahaan yang terkait dengan empat pilar bisnis utama, serta pengembangan dan pembangunan proyek dalam industri sejenis.

Seiring berjalannya waktu, Rukun Raharja selalu memprioritaskan komitmennya untuk membangun sinergi dalam penyediaan energi secara berkelanjutan. Sinergi ini meliputi perdagangan gas, transportasi gas, serta pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas gas. Perusahaan meyakini bahwa penyediaan energi bersih secara terintegrasi akan mendukung pertumbuhan bisnis di masa depan.

PT Rukun Raharja Tbk saat ini juga sedang membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

Lowongan Kerja di PT Rukun Raharja Tbk

1. Business Analyst

Job Responsibility

• Research organisations and individual trough any means to identify key person new leads and potential new markets,
• Plan and oversee new marketing initiatives,
• Obtain valid data related to and review the work plans of BUMN, ministries, business partners, consumers, etc.,
• Conduct an investment feasibility and risk analysis of a potential business in holding and subsidiaries,
• Identify, map, and gather the information and documentations needed in every stage of business development,
• Generate investment feasibility studies (business models, market control, etc.),
• Arrange and attend meeting with the key person, forums and industry events,
• Maintain fruitful relationships with all stakeholders.

Job Requirement

• Bachelor degree, preferably in finance management from a reputable university
• Have minimum of 2 (two) years experiences in the related field with strong understanding in Energy Industry
• Fresh graduates are welcome to apply
• A creative talent with the ability to solve tough problem
• Has ability to develop financial modelling for business project
• Strong communication, negotiation, and presentation skill
• In-depth knowledge in oil/gas and power industry and its current events
• Excellent time management to handle pressure and tight deadlines
• Willing to have frequent business travel

2. Business Development Manager

Job Responsilbility

• Develop investment in oil & gas, power generation, petrochemical, water & energy infrastructure
• Understand the overall company strategy in order to support the management
• Manage special projects and events in energy sector
• Coordinate with subsidiary companies related with on-going project and/or project plan
• Achieve the setting performance budget and target
• Develop growth strategies and plans
• Identify and generate the map of business strengths and customer needs
• Research business opportunities and viable income streams
• Monitor the existing infrastructure and operation activities
• Identify the operational barriers in subsidiaries and take counsel for solution

Job Requirement

• Minimum Bachelor Degree in Any Major
• Must have minimum of 3 (three) years experiences as Manager in the related field with strong technical background in Energy Industry
• Have an in-depth knowledge of business products and value prepositions
• Excellent interpersonal skill, communication (written & oral) skills, analytical skill, organizational customer service skills
• Strong analytical and planning skills
• Good command in Microsoft Office is a must
• Good command in English both oral and written
• Demonstrate leadership and managing ability
• Show interest and willingness to take part in business development activities
• Able to quickly adapt or evolve in response to changing circumstances (agile)

3. Accounting Staff (Temporary)

Job Responsilbility

• Menyusun laporan keuangan secara keseluruhan
• Mengecek kebenaran jurnal transaksi pengeluaran/penerimaan kas dan bank
• Menyiapkan data dan membuat jurnal umum
• Menyiapkan dan maintain daftar pembantu rekening buku besar
• Memastikan kesesuaian daftar pembantu dan saldo laporan keuangan
• Menyiapkan data-data untuk keperluan audit, tender, bank, pajak, OJK
• Menyiapkan data dan berkomunikasi dengan perusahaan rating terkait pengurusan/perpanjangan surat rating perusahaan
• Melakukan rekonsiliasi antara laporan keuangan dengan SPT pajak
• Memastikan bahwa transaksi-transaksi telah didukung dengan dokumen yang memadai, dan bukti-bukti transaksi didokumentasikan secara efektif

Job Requirement

• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang Akuntansi
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor
• Menguasai accounting software (diutamakan NAV)
• Mampu menyusun laporan keuangan secara keseluruhan
• Memahami standar akuntansi keuangan
• Memahami peraturan perpajakan
• Mampu bekerja secara tim
• Teliti, tekun dan berdedikasi tinggi

4. Internal Audit Staff

Job Description

• Membaca, memahami, menandatangani, dan selalu mengamalkan Kode Etik Audit Internal
• Melakukan pembahasan internal terkait time schedule, lingkup, dan strategi penugasan yang akan dilakukan
• Melakukan persiapan dalam rangka perencanaan penugasan dan menuangkannya dalam dokumen rencana program pengawasan
• Menyiapkan dokumen penunjang penugasan seperti Kertas Kerja Pengawasan, daftar sampel dokumen, dll
• Melaksanakan penugasan berdasarkan program kerja pengawasan dan strategi penugasan yang telah disusun
• Melakukan analisis atas data-data yang diterima dari auditee pada saat penugasan
• Mendokumentasikan seluruh proses penugasan termasuk temuan ke dalam Kertas Kerja Pengawasan
• Menyusun Kertas Kerja Pengawasan, melakukan pembahasan temuan, dan memberikan rekomendasi dan saran perbaikan
• Menyusun draft laporan hasil pengawasan dan kesimpulan dari pengawasan
• Melakukan pemantauan tindak lanjut atas rekomendasi dan saran perbaikan hasil pemeriksaan
• Melakukan review atas pemberitahuan tindak lanjut yang disampaikan oleh auditee
• Melakukan pengolaan administratif atas kegiatan pemeriksaan
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Unit Audit Internal

Job Requirement

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Internal Auditor di perusahaan terbuka
• Memiliki pengalaman kerja di KAP (lebih diutamakan)
• Memahami kode etik audit internal dan standar audit internal
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Ahli dalam mengoperasikan komputer dan memiliki pemahaman dalam IT
• Pernah mengikuti Sertifikasi Audit Internal (lebih diutamakan)
• Mempu berbicara Bahasa Inggris

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda sudah memenuhi semua persyaratan yang telah dijelaskan sebelumnya dan tertarik untuk bergabung dengan PT Rukun Raharja Tbk, Anda bisa mengajukan lamaran kerja melalui:

recruitment@raja.co.id
with subject “Position – (Your Name)”