PT Ithaca Resources

Karirtalk.com – PT Ithaca Resources merupakan perusahaan yang fokus pada industri pertambangan batubara, memiliki sejumlah konsesi pertambangan yang tersebar di wilayah Berau dan Kutai Timur (Wahau).

Sejalan dengan pertumbuhan perusahaan, saat ini kami membuka peluang bagi individu yang berkompeten, berpengalaman, dan memiliki motivasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari tenaga profesional yang menyukai tantangan dan mampu bekerja sama dalam tim, terutama untuk menempati beberapa posisi di daerah terpencil.

Perusahaan kami memberikan kesempatan bagi para calon karyawan untuk turut serta dalam mengembangkan industri pertambangan batubara di Indonesia. Dengan bergabung bersama PT Ithaca Resources, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan perusahaan dan pertambangan nasional.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan bagaimana cara mengajukan diri, silakan melihat ketentuan dibawah sebagai berikut:

Lowongan Kerja di PT Ithaca Resources

1. Mining Operation Dept. Head (L-MODH)

Kualifikasi :

• Pria usia max. 45 tahun, Pendidikan Min. S1 T. Pertambangan.
• KTT & POU, lebih disukai pengalaman10-15 tahun di bidang pertambangan.
• Menunjukkan kemampuan dalam mengelola operasional tambang, jadwal, anggaran, dan mencakup keterampilan organisasi yang sangat baik.
• Mampu mengidentifikasi masalah dengan cepat, menerapkan keterampilan pemecahan masalah yang tepat untuk mengatasi dan memperbaiki keterampilan pengawasan masalah tersebut.
• Memiliki kemampuan memimpin yang kuat, kemampuan analitis yang sangat baik, berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim serta bersedia bekerja diluar jam kerja guna memenuhi tenggat waktu.
• Bertanggung jawab dalam mengelola operasi penambangan batubara untuk mencapai hasil biaya yang paling efektif dan mengelola dengan menerapkan prinsip “best practice” serta teknik operasional dalam lingkungan multidisiplin untuk memberikan hasil yang diperlukan.
• Bertanggung jawab dalam mencapai target produksi yang ditetapkan oleh senior management dengan cara yang aman, hemat biaya, efisien dan diberi wewenang untuk melakukan perbaikan jika diperlukan guna meningkatkan tingkat produktivitas, penggunaan atau cara lain yang dianggap sesuai.
• Bertanggung jawab atas operasional sehari-hari dalam mengelolaan kegiatan tambang untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan dari waktu ke waktu.
• Memimpin dan mengelola kegiatan operasional untuk memastikan bahwa target produksi, keselamatan, pemeliharaan pelaporan, sumber daya manusia, dan hasil keuangan/komersial terpenuhi.

2. HSE Dept. Head (L-HSE DH)

Kualifikasi :

• Pria usia max. 40 tahun, Pendidikan Min. Sl / D3 di bidang K3, Pertambangan, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan.
• Pengalaman min. 10 tahun di bidang HSSE di perusahaan kontraktor tambang batubara dan pernah memimpin tim kerja selama 5 tahun.
• Membuat dan mengembangkan Management Plan HSE, Program HSE dalam RKAB dan program HSE pada umumnya serta mengembangkan & memformulasikan KPI untuk HSE.
• Memastikan implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) sesuai dengan ketentuan perundangan yang berlaku serta membuat rencana dan melakukan audit HSE/SMKP dengan target zero non-conformance atau reasonable score. (>90%).
• Membuat, meninjau dan mengusulkan perbaikan pada Kebijakan, HIRADC, JSEA, SOP maupun Job scope dari segi Health, Safety dan Environment sesuai kegiatan / operasi di site.
• Meningkatkan safety dan health awareness dan membangun safety culture di lingkungan pertambangan serta kegiatan penunjangnya.
• Memastikan pengelolaan lingkungan dengan mengidentifikasi potensi aspek, dampak dan metode-metode yang dapat menghilangkan atau mencegah terjadinya kerusakan atau pencemaran lingkungan secara cost effective serta menerapkan Bio diversity Program di Site.
• Memiliki sertifikasi SMKP & POU.
• Keterampilan Software : MS Office (word, excel, power point), SAP.

3. Strategic Planning & Control Expert (L-SPCE)

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. Diploma (D3), Strata 1 (S1) Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2).
• Berpengalaman di bidang yang sama min. 10 tahun sebagai Manajer/Asisten Manajer.
• Memahami business process tambang batubara dan memiliki kemampuan reporting yang baik;.
• Memberikan solusi strategis untuk mengoptimalkan proses procurement termasuk mengidentifikasi masalah dan memberikan usulan atau solusi;.
• Menganalisa data yang ada untuk mengembangkan rekomendasi dan untuk peningkatan performa Dept. Procurement;.
• Menyiapkan E-Catalogue dan E-Procurement dan Forecast berkaitan dengan pengadaan perusahaan.
• Memastikan proses procurement berjalan sesuai dengan policy dan SOP yang ada;.
• Menganalisa business risk yang dapat terjadi dalam kegiatan Procurement;.

4. Surveyor (L-SRV)

Kualifikasi :

• Pria, usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan minimal D3 T. Survey & Pemetaan Wilayah (pengalaman min. 5 tahun) / D4 T. Survey & Pemetaan Wilayah (pengalaman min. 10 tahun) / S1 T. Geodesi (pengalaman 3 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan Total Station dan GPS Geodetic.
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan SURPAC dan Autocad 3D serta software pemetaan lainnya.
• Diutamakan pengalaman untuk project dan jembatan.
• Melakukan pengawasan terhadap proyek infrastruktur jalan dan jembatan, terhadap proyek pekerjaan (earth work (cut & fill), konstruksi pembuatan field facility, dan konstruksi jembatan).
• Membuat laporan progress hasil pekerjaan kontraktor (daily, weekly & monthly).
• Memasang batas kordior lahan dan melaporkan hasil pekerjaan kontraktor (volume) cut & fill.

5. Mechanical Foremen (L-MF)

Kualifikasi :

• Pria, usia Maksimal 40 tahun., pendidikan minimal S1 Teknik Mesin dengan pengalaman 5 tahun / SMK Teknik Mesin dengan pengalaman 10 tahun.
• Memiliki pengalamaan dalam maintenance A2B, DT, LV serta mengerti pekerjaan electrical (diutamakan). Memiliki sertifikat POP diutamakan.
• Cakap dalam berkomunikasi, bertanggung jawab serta memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Sehat jasmani – rohani, pekerja keras, jujur, disiplin, cermat dan rapih dalam bekerja.
• Mampu mengelola tim maintenance dan menentukan tim mekanik dalam bekerja.
• Melakukan monitoring dan menganalisa terhadap technical work, trouble shooting serta metode kerja melalui review mekanik.
• Melakukan monitoring dan menganalisa sebab efek dari pekerjaan atau pareto trouble yang berkaitan dengan kualitas dari pelaksanaan maintenance corrective, preventive & daily)melalui review pekerjaan yang telah dan aan dilakukan.
• Memelihara ketepatan schedule preventive maintenance lewat HM unit dan melaksanakan inspeksi, lalu membuat backlog part, pekerjaam atau list order part.

6. Digitalization Specialist (L-Dig. Spc.)

Kualifikasi :

• Pria, usia maksimal 45 tahun, pendidikan min. S1 Manajemen Informatika / Teknik Komputer.
• Pengalaman : Min. 5 tahun dalam menggunakan serta mengimplementasikan berbagai jenis dan merek SCADA, IIoT dan IoT.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses bisnis, khususnya pada bisnis pertambangan batubara dan / atau perkebunan kelapa sawit.
• Mampu dan berpengalaman dalam merancang, membangun dan mengimplementasikan sistem digitalisasi baik dalam skala kecil maupun skala besar.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sensor, alat control, Big Data, Machine Learning, Human Machine Interface dan Artificial Intelligent dan memanfaatkannya dalam rancangan sistem.Ketrampilan komunikasi yang baik serta terampil dalam berbahasa Inggris.
• Memiliki cara berfikir analitis dan keahlian dalam memecahkan masalah.
• Dapat bekerja dalam team dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.

7. Ganis PKB (L-G.PKB)

Kualifikasi :

• Pend. SMK Kehutanan. Pengalaman bidang pengukuran dan pelaporan kayu secara online (SIPUHH) min. 2 tahun.
• Memiliki sertifikat GANIS PKB (aktif 2 tahun kedepan).
• Menguasai Microsoft Tools : Excel, Word, Power Point, dsb.
• Melaksanakan pengukuran, pencatatan, dan penandaan kayu hasil tebangan (TUK).
• Menghitung volume kayu, dan melakukan SO (stok opname).
• Membuat laporan hasil produksi kayu (LHP) dan SIPUHH online, dan laporan mutasi kayu bulat/laporan DKDS.
• Membuat rekapitulasi hasil produksi.

8. Community Relation Specialist (L-CRS)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Hukum / Sosial / Ekonomi.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Community Development, External Relation dan pernah menjalankan PPM Pertambangan.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan intrapersonal yang baik, mampu bekerja dibawah tekanan, ramah, cepat tanggap, multi tasking dan dapat bekerja dalam tim.
• • Mencari, mengumpulkan dan mengolah data bahan perencanaan program pemberdayaan masyarakat dan bahan evaluasi dalam rangka upaya antisipasi mengeliminasi potensi konflik.
• Melaksanakan program pemberdayaan masyarakat sesuai rencana dan budget yang telah disetujui pimpinan.
• Melaksanakan kegiatan sosialisasi visi dan misi perusahaan serta pengembangan konsep hubungan baik perusahaan dengan seluruh stakeholder lainnya.
• Melaporkan pelaksanaan tugas dan bertanggung jawab kepada CSR Supervisor dana/stakeholder lainnya.

9. SAP-MM (L-SAP.MM)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, usia maksimal 35 th, pendidikan min. S1 Rekayasa Industri serta memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi atau bidang yang sama.
• Memiliki pengalaman dalam menangani 1 siklus penuh implementasi SAP-MM dan 1 siklus penuh di S4HANA serta pengalaman dalam konfigurasi SAP MM. tahu modul tambahan lainnya akan menjadi utama keuntungan.
• Memiliki pemahaman proses bisnis yang luas disertai pengetahuan fungsional, lebih disukai di industri pertambangan batubara dalam integrasi dengan modul Cross SAP.
• Merancang dan mengimplementasikan proses awal ke akhir dengan modul SAP Material Management (MM) dan Menganalisa kebutuhan bisnis dan buat Spesifikasi Fungsional terperinci dan dokumentasi lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik (tertulis dan lisan) sebagai anggota tim dan keterampilan interpersonal, keterampilan manajemen waktu serta fleksibilitas untuk bekerja secara analitis dalam memecahkan masalah.
• Bersedia melakukan perjalanan ke daerah/lokasi terpencil.

10. Business Process Analyst Improvement Officer (L-BPAI)

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1, memiliki pengalaman min. 1-3 tahun pada bidang terkait.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam analisa dan pemecahan masalah.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Tech Savvy – memiliki pengalaman singkat dalam analisa data dan intelijen bisnis/fungsi serupa yang di inginkan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait (perbaikan, perubahan sistem, alat, peraturan, situasi di lapangan) sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memastikan seluruh proses bisnis yang telah direncanakan terdokumentasi secara formal, sebagai acuan dalam melakukan proses review, audit dan implementasi.
• Mengelola administrasi terkait analisis, koordinasi dan perbaikan dalam proses bisnis.

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda sudah memenuhi semua persyaratan yang telah dijelaskan sebelumnya dan tertarik untuk bergabung dengan PT Ithaca Resources, Anda bisa mengajukan lamaran kerja melalui:

recruitment@ithacaresources.com