PT Heksa Solution Insurance

Karirtalk.com – PT Heksa Solution Insurance merupakan perusahaan asuransi jiwa yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan. Perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja.
Sejarah berdirinya PT Heksa Solution Insurance bermula pada tahun 1988 ketika Induk Koperasi Purnawirawan dan Warakawuri Tentara Nasional Indonesia Polisi Republik Indonesia (INKOPPABRI) membentuk Unit Usaha Iuran Jasa Keuangan.
Dengan dukungan Tim Manajemen, karyawan, tenaga pemasar yang handal, profesional dan berpengalaman, saat ini PT Heksa Solution Insurance menjangkau pasar melalui strategi pemasaran yang bermitra dengan beberapa Bank terkemuka di Indonesia, Lembaga Keuangan Non Bank dan Organisasi/Institusi besar lainnya.

Lowongan Kerja di PT Heksa Solution Insurance

1. Area Sales Manager

Kualifikasi :

• Usia 27 – 40 Tahun
• Minimal Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
• Pengalaman Minimal 2 tahun sebagai Area Sales Manager / Team Leader di bidang Asuransi/Perbankan (RM, PBO, TL)
• Bersedia ditempatkan di Outlet Kantor Pos Indonesia

Deskripsi pekerjaan :

• Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pertumbuhan Inbranch Channel
• Memimpin tim untuk memenuhi tujuan penjualan, meningkatkan produktivitas, meningkatkan revenue dan memaksimalkan profitabilitas dalam wilayah yang ditentukan
• Membangun hubungan dengan Unit terkait di Heksa Insurance dan Pos Indonesia, terutama KPRK, Regional, Probis
• Membuat dan mengadakan acara untuk pelatihan dan pembinaan, program promosi untuk PAC, Company Solicitation, Customer Gathering, Talk Show dan Open Table
• Mempromosikan program penjualan dan mengembangkan Performance Reward untuk PAC
• Memberikan laporan sales activities & sales track, sales forcasting dan competitor activities kepada Deputi Regional Sales Manager
• Merancang business development, rencana strategis dan melaksanakan rencana sales/marketing dalam mendukung upaya penjualan di lapangan
• Menjaga dan memelihara aset Perusahaan yang digunakan oleh timnya

Area :

• Jabodetabek : Jakarta Raya, Bogor, Depok, Tanggerang, Bekasi
• Jawa Barat : Bandung, Garut, Tasikmalaya, Bogor, Bekasi, Tangerang, Purwakarya, Subang, Karawang
• Jawa Tengah : Semarang, Jogja, Solo, Pekalongan, Cilacap, Pati, Purbalingga, Tegal, Kudus, Kendal
• Jawa Timur : Sidoarjo, Surabaya, Malang, Gresik, Tulungagung, Probolinggo, Pasuruan, Jember, Banyuwangi, Madura
• Sumatera : Palembang, bengkulu, jambi, aceh, medan, lampung
• Sulawesi : Makassar, Manado, Kendari, Ambon
• Kalimantan : Banjarmasin, Palangkaraya

2. Pos Assurance Consultant

Kualifikasi:

• Usia 20 – 35 Tahun
• Minimal Pendidikan SMA (Berpengalaman)
• Berpengalaman di bidang Asuransi/Perbankan/Sales
• Berpenampilan menarik
• Memiliki Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berminat di bidang SALES
• Fokus pada jenjang karir
• Disarankan memiliki android

Deskripsi pekerjaan :

• Melakukan pemasaran produk asuransi
• Memenuhi pencapaian target kinerja penjualan Produk Asuransi yang ditetapkan oleh Heksa Insurance
• Membuat rencana aktifitas dan pipeline nasabah calon potensial.
• Melakukan proses penjualan dengan mematuhi kode etik dan aturan compliance untuk melindungi kepentingan nasabah dan melindungi reputasi Perusahaan
• Melaporkan hasil kunjungan nasabah, New Bisnis & After Sales Process dan aktifitas penjualan lainnya
• Bertanggung jawab terhadap Pemegang Polis/Tertanggung seperti Melakukan proses permohonan asuransi,
• Mengajukan perpanjangan, mengajukan proses klaim, mengajukan proses pembatalan, menginformasikan kepada Pemegang Polis untuk melakukan pembayaran premi
• Proaktif melakukan Self Development dalam Pengetahuan Produk, skill & Relationship untuk meningkatkan kualitas penjualan dan pelayanan kepada Nasabah

Area :

• Jabodetabek
• Jawa Barat : Cirebon, Sukabumi, Bogor
• Jawa Tengah : Cilacap
• Jawa Timur : Surabaya, Jombang, Kediri, Malang, Sidoarjo, Tulungagung, Blitar
• Sumatera : Padang, Batam
• Kalimantan : Pontianak
• NTT : Maumere, Ende
• NTB : Mataram
• Papua : Sorong

3. Sales Recruitment

Persyaratan:

• Pendidikan Minimal S1 Psikologi
• Minimal 1 tahun di bidang sales recruitment
• Mencapai target rekrutmen yang telah di tetapkan perusahaan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Penggunaan Recruitment Tools
• Insurance Recruitment
• Networking
• Self-development
• Sales Activities

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan Recruitment tenaga pemasar sesuai dengan target melalui metode yang telah disepakati supervisinya
• Membuat rencana kerja jangka pendek, menengah untuk mencapai target manpower tenaga pemasar yang telah ditetapkan supervisinya
• Membangun hubungan kerjasama yang sinergi dengan unit-unit kerja terkait di internal asuransi maupun mitra bisnis yang menunjang tercapainya target manpower
• Melakukan eksplorasi atas potensi metode-metode baru kegiatan recruitment dengan target pemenuhan manpower, turnover, efisiensi budget dan pencapaian target penjualan perusahaan
• Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja terkait baik internal maupun eksternal untuk memastikan kelancaran proses implementasi strategi yang telah ditetapkan bersama

4. Digital Insurance

Persyaratan:

• Pendidikan di semua Jurusan
• Minimal 2 tahun di bidang Asuransi Digital
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai teknik Penjualan dan Pemasaran
• Mampu berpikir secara kritis dan bekerja dibawah tekanan
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik
• Kemampuan negosiasi yang baik
• Kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan Divisi lain
• Kemampuan untuk koordinasi dengan pihak ke-3

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Support Reporting digital performance
• Memastikan proses bisnis digital dapat berjalan dengan baik (Problem Incharges)
• Menyusun dan membuat perjanjian kerjasama dengan partner bisnis digital
• Berkaloborasi dengan tim terkait agar project dapat diselesaikan secara efektif dan efisien
• Mendokumentasikan setiap dokumen administrasi project dari pengajuan produk, bisnis proses, timeline project sistem development dan sistem manual guideline
• Melakukan Transformasi Business melalui Project Insured Tech dengan membangun sistem, memperbaiki proses bisnis serta mengurangi biaya dengan pendekatan teknologi digital melalui rancangan aplikasi yang handal, tepat sesuai kebutuhan dan sesuai dengan teknologi terbaru

5. NET Programmer

Requirements :

• Bachelor’s degree in computer programming, computer science, or a related field
  Strong analytical and problem solving skills
• Minimum 2 years of experience in software development using C# .NET Core/ Framework
• Solid knowledge and understanding in JavaScript, HTML5, Dapper/Entity Framework, SQL Server
• Self-motivated and willing to learn new technology and skills
• Ability to quickly learn how to handle new APIs and frameworks
• A good team player who is self-motivated and dynamic

Job Description :

• Design and build advanced backend services to support client-side applications
• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features
• Write clean and scalable code using .NET Core / Framework
• Work on bug fixing, troubleshoot, debugging and improving application performance
• Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency

Cara Melamar Pekerjaan PT Heksa Solution Insurance

Jika Anda sudah memenuhi semua persyaratan yang telah dijelaskan sebelumnya dan tertarik untuk bergabung dengan PT Heksa Solution Insurance, Anda bisa mengajukan lamaran kerja melalui:

recruitmentposassurance@posindonesia.co.id
recruitmentposassurance@gmail.com
dengan subject email Posisi – (Isi Kota Domisili)
contoh ASM – (Medan)